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作为员工，应该时刻了解自己的能力有多大，要清楚服从命令对企业的价值理念、运营模式会有多么大的好处。所以说不要给自己找任何的借口和推卸责任的理由，上级要的是结果，而不是再三的解释原因。在实际工作中，确实存在着部分员工服从意识淡薄，对上级的命令指示，总喜欢讨价还价，讲条件，甚至搞“上有政策，下有对策”，表面一套，背后一套；把规章制度，搞所谓的“变通”、“细化”，制定一些与制度相违背的“土政策”、“土规定”等等。这些不但会使企业正常的指令得不到及时的贯彻执行，而且会使员工养成一种恶劣的自由主义风气，久而久之，会影响企业的整体发展，损害企业的整体竞争力。因此，员工一定要把服从作为自身职业素质和品德素质的重要内容加以修炼与提高，从自身做起，从小事做起，坚决服从上级的命令指示，做遵守纪律的好员工。
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现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不只是在课堂上听讲，要付诸行动实践。
训练项目包括传授相关的军训学识的技能和培养优良德性及生活习惯，前者包括学科和术科。学科有步兵操典、野外勤务、射击教范、防空常识、战车常识、卫生急救等。术科有徒手教练、、测图实施、射击、夜间演习等等。培养优良德性及生活习惯是通过施用军人管理的办法，女生亦须在可能范围内斟酌施行，无论食宿、勤务、上课、出操、请假等，都有军人队化的严格规定。在中国历史上，很早就开始了对学生的授相关军训教育，周朝的标准课程有“六艺”，即礼、乐、射、御、书、数。其中射就是射箭技术，御则是驾驶马车的技术，因为一直到春秋时战车都是战场上重要的作战工具。更重要的企业军训是在企业团队中建立一种抵御各种危机的能力。
军训塑造了员工的集体主义精神。用员工的话来说，那就是“军训，是集体主义精神的熔炉”。军训有着集中、统一、紧张、严格的集体活动。在这些集体活动中，每一个员工都变成了普通一兵，过战士生活，接受组织的指令，接受各级领导的管教，受各种纪律的约束，按各种规章制度办事，受艰苦生活锤炼。同吃一锅饭，同睡一间屋，增强了员工集体观念，让员工更加亲密无间，互相理解帮助，对于企业来说，具有集体感的员工在工作中能更好的配合，工作成效得到了极大的提升！军训训练的活动方案就选广州奇点教育！中山新员工军训日记
这是新员工在军训拓展培训中会学习到的东西。中山新员工军训日记
现在很多企业都将员工的军训拓展训练作为企业文化的一部分，不但有新员工拓展训练，还有针对中层或高层管理干部的训练，在“职场老人”同样需要鞭策、摔打和历练，在体能还是在心理方面，都会得到极大的改善。尤其销售类的企业和部门首先进行员工拓展训练。这类岗位直接接触客户，面临着巨大的工作压力，也需要有严密的组织、严明的纪律、吃苦耐劳和百折不挠的精神，更要有突破自我的决心和信心。所以参加拓展训练，能让员工在行动和心理上获得双重收获。中山新员工军训日记
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